ESとは何か

ES（エントリーシート）は、企業が面接の前にあなたを知るための書類です。履歴書が「事実の一覧」なのに対し、ESは「考え方と経験の証明」を見られます。

読み手は人事です。1日に何十枚も読むため、結論が遅い文章・抽象的な感想文は最後まで読まれません。

①結論から書く。設問に対する答えを最初の一文で言い切る。

②事実と数字で語る。「頑張りました」ではなく「教育時間を30時間から15時間にした」。

③行動が具体的。何を考え、何をして、何が変わったかの順で崩れない。

④設問の意図に合わせる。同じ経験でも、チームワークを聞く設問と挑戦を聞く設問では主役の段落が変わります。使い回しのコピペは読み手に伝わります。

いきなり書き始めず、まず経験の棚卸し（自己分析）をしてください。素材が揃っていれば、ESは「選んで並べる」作業になります。

完璧な初稿を目指さないこと。6割で書き上げて、声に出して読み、削る。ESは書く時間より直す時間で決まります。